(资料图)

河北交通职业技术学院：全员参与促学生高质量就业

新华社记者 任丽颖“今天得把场地人员效能和人员需求数据预测做出来”“我换个公式，把数据计算清楚，方案就出来了”……在顺丰快运顺义马坡中转场，入职不到一个月的刘中天处理起事情来果断、熟练。这个年轻人是河北交通职业技术学院2020级铁路物流管理专业的毕业生。

近年来，河北交通职业技术学院围绕学生就业，聚焦“一把手”主抓、“一盘棋”统筹、“一揽子”发力、“一竿子”落地四个层面，将就业指导贯通学生成长全过程，建立全员促就业工作机制，打造就业工作聚合力。“岗位需要什么，学校就教什么，学校采取普通全日制、现代学徒制、旺工淡学制、工学交替制等灵活培养模式为学生实现高质量就业提供了有效保障。”学校招生就业处处长李荣娴说。

据了解，学院成立了院系两级就业创业工作领导小组，每一位班子成员联系一个系，每一位中层干部联系一个班，开展专题调研，定期听取分析汇报；建立书记院长访企拓岗工作机制，各级领导分层分类联系企业，开拓就业渠道，推进校企合作；将就业工作列为学校中层领导班子和干部年度考核的重要内容，将奖励资金分配和就业工作成效挂钩，并单列评优指标表彰工作突出人员。

“全校每个层面包联任务实行清单制，逐月逐项销号管理，深入开展就业帮扶和就业推荐，助力毕业生顺利就业。”河北交通职业技术学院党委书记杨立华强调。

为实现就业指导课程和就业指导工作互融互促，让课程更务实，指导工作更专业，河北交通职业技术学院把就业指导工作人员纳入就业指导教学队伍，集体备课和开展教研，共同引导学生形成正确的就业价值观。同时，就业指导课程教师密切参与就业指导工作，依托线上线下开展的“就业大讲堂”“简历大赛”“模拟招聘”等活动和“一对一”就业咨询，为学生提供精准服务和个性化指导，有效增强其就业竞争力。

同时，河北交通职业技术学院抓住数字教育发展战略机遇，广泛应用“互联网+就业”新模式，围绕毕业生在求职就业过程中的所需所求，搭建了学校、企业、学生三方共同参与的“就业宝”智能就业系统平台，探索形成“摸清底数、拓岗开源、搭台建桥、精准帮扶、实时统计、跟踪问效”闭环工作模式。

此外，学院高度重视创新创业教育，搭建支撑“创意、创新、创业、创客、创造”的“五创融合”实践实战平台，构建政府、行业企业、学校、科研院所、用户“五方协同”的育人机制，鼓励学生积极参与“互联网+”“挑战杯”创新创业大赛及实践活动。

“我们专门建立了睿道众创空间，设置交流洽谈区、路演大厅、服务中心，还设立创新创业奖学金和200万创业基金，帮助学生积极创新创业。”学院科技服务中心主任舒国明说。

标签：