银行支行行长职责是什么?
1、根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划
2、确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况
3、管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。
4、负责支行的内部管理、制度建设和团队建设
5、开展新业务试点，实现可持续发展战略
6、全面开发业务，开拓市场，开发和维护客户
7、进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。
银行支行行长主要做什么工作?
1、对分行行长负责,主持支行全面工作。
2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。
3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见
4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。
5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。
6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。
7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。
8、负责支行的对外联络工作。
9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作
